{"id":166,"date":"2013-07-18T11:05:17","date_gmt":"2013-07-18T16:05:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jagarsoft.com\/blog\/?p=166"},"modified":"2013-09-23T11:36:08","modified_gmt":"2013-09-23T16:36:08","slug":"estudiar-medicina-es-rentable-son-los-medicos-bien-remunerados-por-su-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.jagarsoft.com\/blog\/2013\/07\/estudiar-medicina-es-rentable-son-los-medicos-bien-remunerados-por-su-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfEstudiar medicina es rentable? \u00bfSon los m\u00e9dicos bien remunerados por su trabajo?"},"content":{"rendered":"

\"Costos<\/a><\/p>\n

En la encuesta Harris Interactive\/Harvard, realizada por Strategic Health Perspectives<\/a>, se encontr\u00f3 que el 43 por ciento de los doctores declararon estar insatisfechos con su pr\u00e1ctica. \u00c9ste es el nivel m\u00e1s bajo de satisfacci\u00f3n en m\u00e9dicos desde que empez\u00f3 a medirse en la d\u00e9cada de 1990.<\/p>\n

Dentro de \u00e9ste porcentaje, los m\u00e9dicos alegan tener la sensaci\u00f3n de no estar siendo justamente recompensados por su trabajo, a pesar de que pasan la misma cantidad de tiempo. o incluso m\u00e1s, al cuidado del paciente que los m\u00e9dicos de hace 10 a\u00f1os.<\/p>\n

\u00bfEn verdad es injusto el salario de un m\u00e9dico? Considerando todo lo que invirtieron en su educaci\u00f3n, s\u00ed.<\/strong><\/p>\n

Por ejemplo, en 2009 a los doctores de atenci\u00f3n primaria en Estados Unidos se les ofreci\u00f3 un salario base promedio de 173,000 d\u00f3lares, comparado con el salario base promedio de 189,000 ofrecido a enfermeros anestesistas certificados (CRNA por sus siglas en ingl\u00e9s), a pesar de que los m\u00e9dicos generales tienen cuatro o cinco a\u00f1os m\u00e1s de capacitaci\u00f3n que los CRNA.<\/p>\n

En el caso de M\u00e9xico, las ofertas de salario de un m\u00e9dico general van de los 2 mil pesos a los 12 mil 800, comparadas con las de un cocinero, que puede encontrar un trabajo con un sueldo de los 3 mil a los 14 mil pesos al mes, o con las de un chofer de reparto, cuyas ofertas van de los 3 mil a los 11 mil pesos al mes.<\/p>\n

Kurt Mosley, experto en personal en Merritt Hawkins & Associates, advierte que los m\u00e9dicos generales y especialistas comienzan a sentirse \u00abciudadanos de segunda clase\u00bb debido a \u00e9ste tipo de desigualdad salarial.<\/p>\n

\u00abSi se hacen los c\u00e1lculos de los recursos que se tienen que invertir para formar a un profesionista, estamos hablando de un recurso que para nada se equipara con los 10 mil pesos que le puedan estar ofreciendo al mes\u00bb observa Mart\u00edn Rodr\u00edguez, profesor de la Facultad de Econom\u00eda de la UNAM y experto en materia laboral.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tanto invirtieron los m\u00e9dicos para llegar a serlo? Tiempo + Dinero + Esfuerzo<\/strong><\/p>\n

Tiempo:<\/strong>\u00a0el camino para convertirse en un m\u00e9dico certificado con licencia y c\u00e9dula es muy largo. Los m\u00e9dicos gastan el equivalente a 20 a\u00f1os de trabajo a tiempo completo simplemente aprendiendo a ser m\u00e9dicos.<\/p>\n

Dinero:<\/strong>\u00a0adem\u00e1s de largo, convertirse en m\u00e9dico es caro. Para el a\u00f1o acad\u00e9mico 2009-2010, el presupuesto medio total de estudiantes de universidades p\u00fablicas y privadas de pregrado en Estados Unidos fue de $19,338 y $39,028, respectivamente. Esto sin incluir el costo de alquiler, servicios p\u00fablicos, alimentaci\u00f3n, transporte, seguro m\u00e9dico, libros o vestimenta profesional.<\/p>\n

Esfuerzo:<\/strong>\u00a0los residentes trabajan largas horas, fines de semana, noches y d\u00edas festivos. La mayor\u00eda se acercan al l\u00edmite legal de 80 horas de trabajo por semana durante 50 semanas al a\u00f1o. Muchos residentes superan las 80 horas por semana estudiando e investigando, en adici\u00f3n a sus responsabilidades cl\u00ednicas. Para la mayor\u00eda de ellos, no existe tal cosa como horas extra o vacaciones pagadas.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 \u00e9sto es importante?<\/strong><\/p>\n

Mejorar la satisfacci\u00f3n del m\u00e9dico con su pr\u00e1ctica m\u00e9dica requerir\u00e1 esfuerzos de los gobiernos, los pagadores y hospitales, adem\u00e1s de los m\u00e9dicos y organizaciones m\u00e9dicas. Este trabajo debe centrarse en el establecimiento de la estabilidad financiera razonable para la pr\u00e1ctica m\u00e9dica: alinear los incentivos financieros m\u00e9dicos m\u00e1s estrechamente con los objetivos generales de la sociedad.<\/p>\n

La estabilidad financiera razonable para la pr\u00e1ctica m\u00e9dica es por supuesto muy subjetiva, pero hay por lo menos dos puntos a considerar:<\/p>\n

En primer lugar, debe haber una expectativa razonable de que los m\u00e9dicos j\u00f3venes puedan pagar los costos de la educaci\u00f3n m\u00e9dica en un plazo razonable<\/strong>, a ser posible sin tener que elegir una especialidad basados en los ingresos que \u00e9sta genere en lugar de sus verdaderos intereses<\/p>\n

Y en segundo, los m\u00e9dicos deben tener el capital disponible para pagar mejoras en su pr\u00e1ctica<\/strong>, tales como registros m\u00e9dicos electr\u00f3nicos y sistemas modernos de gesti\u00f3n de pr\u00e1cticas. Las preocupaciones financieras est\u00e1n dando lugar a consecuencias no deseadas, incluyendo que los m\u00e9dicos eviten especialidades menos rentables, como la medicina interna y medicina familiar.<\/p>\n

Los m\u00e9dicos trabajan duro y hacen todo lo posible por sus pacientes, sin embargo, necesitan sentirse satisfechos con su pr\u00e1ctica m\u00e9dica, esto es fundamental para mejorar el v\u00ednculo m\u00e9dico-paciente. Tomar en serio la satisfacci\u00f3n del m\u00e9dico deber\u00eda significar crear un entorno donde siempre est\u00e9n disponibles para darle al paciente la atenci\u00f3n que merece.<\/p>\n

\u00bfComo m\u00e9dico, est\u00e1 de acuerdo con esta opini\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo es el panorama en su pa\u00eds?<\/p>\n

Fuentes:<\/em>
\nhttp:\/\/www.cnnexpansion.com\/mi-carrera\/2010\/03\/12\/salud-medicamento-doctor-salario-estudio<\/a><\/p>\n

http:\/\/healthaffairs.org\/blog\/2013\/05\/09\/physician-practice-satisfaction-why-we-should-care\/<\/a><\/p>\n

http:\/\/benbrownmd.wordpress.com\/2010\/06\/20\/informedconsent\/<\/a><\/p>\n

http:\/\/www.hhnmag.com\/hhnmag\/jsp\/articledisplay.jsp?dcrpath=HHNMAG\/Article\/data\/12DEC2007\/071211HHN_Online_Morrison&domain=HHNMAG<\/a><\/p>\n

http:\/\/diario.mx\/Nacional\/2013-07-14_4b069f9b\/profesionistas-ganan-lo-mismo-que-un-chofer\/<\/a>
\n\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t6<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\tFactura electr\u00f3nica y recibos de honorarios para m\u00e9dicos y cl\u00ednicas<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\"Factura<\/a>\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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